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Zuständige für regionale Zusammenschlüsse, wie die Managerinnen und Manager der Öko-Modellregionen, stehen häufig vor herausfordernden Kommunikationssituationen. Sie begegnen unterschiedlichsten Gesprächspartnerinnen und -partnern sowie diversen Gruppen mit teils kontroversen Meinungen und Interessen. Dabei gilt es, politische Zielsetzungen und Rahmenbedingungen zu berücksichtigen. Eine zentrale Aufgabe der Managerinnen und Manager besteht darin, die Kommunikation zu fördern, deeskalierend zu wirken, für alle Stakeholder akzeptable Ergebnisse zu erzielen sowie heikle Gespräche zu führen und Beziehungen zu stärken. Damit die Kommunikation im Spannungsfeld des regionalen Verbunds erfolgreich verläuft, sind vielfältige Kompetenzen erforderlich.